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涉外专利

专利法务部主管

厦门优胜卫厨科技有限公司
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薪资8001-10000元/月
职位类别: 咨询/顾问/法律类·法务经理/主管/专员
工作性质: 全职 更新日期: 05-16
专业要求: 不限 学历要求: 本科以上
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 2年以上
工作地区: 福建·厦门 户口要求: 不限
截止日期: 2020-08-31 外语要求: 不限
工资待遇: 8001-10000元/月 招聘人数: 1人
其他福利:
职位描述
      任职要求:1、具备专利代理人资格和法律职业资格证书;2、两年以上律师事务所或专利事务所从业经验优先;3、具有优秀的专利和文献检索能力,熟悉专业检索数据库;4、本科以上学历,电子或机械相关专业背景尤佳。月薪:8K-15K  
  
厦门优胜卫厨科技有限公司座落于海沧新阳工业区,占地面积9万多平米,现有员工人数约200多人。具有法人资格,拥有进出口经营许可权。        公司发展历程    1999年11月 AXENT的前身香港四维国际公司成立    2003年3月,AXENT CORP. LTD在香港成立;    同年,美国AXENT在美国加州成立;    2005年11月,唐山优胜丰华瓷业有限公司成立;    2007年3月,河北优胜洁具有限公司成立;    2008年5月,上海优胜卫厨科技有限公司成立;    同年,AXENT国际在瑞士成立;    2010年11月,厦门优胜卫厨科技有限公司正式成立。        在新的经济形势下,为顺应市场的变化和发展的需要,集团公司在对“5H文化”(健康、希望、忠诚、互助、快乐)进行升华和改进的基础上,提出了新的经营理念:诚实、融合、科学、效率、创新,为未来十年发展指明了方向。        企业文化    核心价值观:5H—健康(Health)、希望(Hope)、忠诚(Honesty)、互助(Help)、快乐(Happy)    健康(Health)——它包含一种给人以安全感的责任,也包含了公司对员工的关爱。要改善人的身心健康,管理者首先要思考如何改善工作效率,改善工作环境。    希望(Hope)——人人都应为希望而活着,我们必须规划员工的希望,并尽量教育员工将个人的希望转化为公司的希望,让大家共同拥有一个梦。没有希望,就没有今天的干劲。因此,让大家的希望成为明天的现实,就是管理者的使命。    忠诚、诚实(Honesty)——忠诚是组织存在的根基。而诚实不欺是人与人相互信任和采取共同行为、合作共存的基础。如果我们不对祖国忠诚,员工不对公司忠诚,公司不对客户诚实,董事会、总经理不对员工关心、爱护、诚实,哪怕个人的能力再强,资金再雄厚,我们也无法形成凝聚力,也就没有办法形成长远的竞争力与战斗力,更不用说创造力了。让我们一起做诚实与忠诚的人吧。    互助(Help)——要用相互帮助的基本理念去对待彼此的关系,帮助也包含了帮助大家提升工作技能、工作和思考的智慧和经验,而不是把人比下去。要帮助就要有公心,就要有正义感,就要有爱心。    快乐(Happy)——要让所有员工在工作时感到开心,以工作为荣,为一个优秀的团队达成杰出的成绩而开心,为我们一天天的接近理想而开心,为我们公司能赢得越来越多顾客的赞赏而开心,只有开心的工作,才有创造力,才能真正的、自觉的、自发的产生许多的灵感。                                               员工是我们成长的坚实基础。公司以5h为核心的企业文化,构建“健康、希望、忠诚、互助、快乐”的工作和生活氛围,灵活多样的用人及育人机制,将员工的发展作为企业的责任与使命,真正的将“以人为本”融进企业。                               福利待遇:                  1、社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育);                  2、住房公积金;                  3、年终奖金;                  4、年资(依据在企业服务的年限,400起计逐年递增、上不封顶的现金奖励);                  5、毕业生户口落户;                  6、交通:上下班通勤车接送;                  7、食宿:提供住宿及食堂;                  8、娱乐:文娱活动设施齐全,有室内羽毛球场、乒乓球厂、健身器材、图书馆、室外篮球场、    足球场等,定期举办各种团体活动;                  9、提供各种有偿假期:年假、婚假、产假、丧假等;                  10、生日礼券;                  11、培训:定期开设通识类/管理类/专业技术类/在职训练类课程以及团队拓展训练;                   12、发展空间:公司实行人才本土化策略,制订有完善的应届生培养计划,具备通畅的晋升    管道。        企业文化核心价值观:    健康  希望  忠诚  互助  快乐    质量方针:    一流品质 满足客户 不断创新 造福人类    企业目标:    节约水资源改善人类生活    成为全球卫浴行业一流供应商    缔造六星级企业    ☆       一流的质量    ☆☆      一流的成本控制    ☆☆☆     一流的创新能力    ☆☆☆☆    一流的服务    ☆☆☆☆☆   一流的品牌    ☆☆☆☆☆☆  一流的员工满意度
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